过年不是双倍工资吗
根据《劳动法》规定，双倍工资主要针对未签劳动合同等情况，加班工资按国家规定执行。若未按规定支付，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年加班工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。
建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年加班工资需依法处理。
具体操作：1. 确认加班时间及工资计算方式是否符合《劳动法》规定；2. 如不符，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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