首页 淳安县看守所电话

旷工开除扣工资合法吗

2025-03-28
旷工开除扣工资需视情况。依据《劳动法》,若旷工致经济损失且合同有约定,扣工资合法,但不得超月薪20%;否则不得无故扣工资。严重旷工可能导致劳动关系解除,影响职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
旷工开除扣工资应谨慎。操作如下:首先确认合同是否有相关约定;其次评估旷工是否造成经济损失;若均符合,按约定扣工资,但不超过月薪20%;若不符合,不得扣工资,需考虑其他处理措施,如警告或解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
旷工开除扣工资处理需依法。若合同有约定且经济损失可证明,可按规定扣工资;若无约定或无法证明,应选择不扣或协商处理。处理方式需根据具体情况和法律规定选择。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
上一篇:儿童票买成了成人票怎么办 下一篇:暂无
相关内容