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请问合同写明每月25日发工资,是否违法?

2025-03-20
公司每月30日发上月工资违法,因违反合同约定。依据《劳动法》,工资应按月发放,跨月则违法。不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司未按合同约定时间发工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁。
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公司延迟发工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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