中秋节请假不批算不算旷工

2025-03-17

中秋节请假不批且未上班，算旷工。依据《劳动法》，请假需经批准，未经批准不上班即为旷工，用人单位可扣工资。严重后果可能包括解除劳动合同。
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请假不批算旷工，处理方式有与上级沟通、提交请假证明或接受处罚。建议先与上级沟通，说明情况；若沟通无果，可提交相关证明；最后若仍被算旷工，需接受相应处罚。
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请假不批算旷工。处理方式：1. 与上级沟通，解释请假原因，争取批准；2. 若沟通无果，可提供医院证明等，作为请假依据；3. 若仍被判定为旷工，接受处罚并考虑是否申诉。

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