生病期间被辞退有补偿吗

2025-03-16

生病期间被辞退可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍经济补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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生病被辞退常见处理为申请劳动仲裁或协商。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选协商；若协商无果或证据不足，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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生病被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求双倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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