离职后被公司拉入黑名单永不录用合法吗

2025-03-15

离职后被公司拉入黑名单永不录用需视情况而定。依据《劳动法》，若无重大过错或违规，公司通常不应永不录用。否则，可能影响劳动者就业权，造成不良社会影响。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。可先与公司沟通了解原因，尝试解决；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询律师，通过法律维护自身权益。
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离职被拉黑名单，应对如下：1. 与公司HR沟通，了解具体原因，争取移除黑名单。2. 若沟通无果，保留证据，如离职证明、劳动合同等。3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师，探讨法律途径。4. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

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