员工因病不能工作，是否可以被辞退？
员工因病不能工作，单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内或患职业病等，单位不得解除劳动合同。若随意辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。医疗期满后仍不能工作，单位可按规定解除劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病不能工作，处理方式需视情况而定。若员工在医疗期内或患职业病，单位应保留劳动关系。医疗期满后不能胜任原工作，可调岗或协商解除，选择时需考虑法律风险和员工权益。
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